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维权不当,被无条件解雇!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【案情】李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定:“员工必须切实... [查看详情]
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