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用人单位的原因导致劳动者无法退休,需承担哪些责任?(本文由劳动法钟永棣老师原创)【基本案情】张某,男,1952年5月出生,1985年4月入职某用人单位。2012年5月,该单位以张某达到法定退休年龄为由终止双... [查看详情]
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立即报名维权不当,被无条件解雇!(本文由劳动法钟永棣老师原创)【案情】李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定:“员工必须切实... [查看详情]
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立即报名违反廉洁自律原则构成严重违纪(本文由劳动法钟永棣老师原创)【案情事实】周某于2007年11月19日入职A公司,任物料管理人员,离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间,周某引荐李某作为A公司的运输商... [查看详情]
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立即报名员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规(本文由劳动法钟永棣老师原创)【专家提醒】劳动法钟永棣老师认为,严重违反规章制度(或称严重违纪违规)中的“严重”如何理解与界定,劳动法律法规并没有明确统一... [查看详情]
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立即报名调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同(本文由劳动法钟永棣老师原创)《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。... [查看详情]
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立即报名终于升任主管了,可是现今一切规则却都改变了。命令和控制的管理模式已经过去,你已经不能只对员工发号施令。你必须影响同仁做“对”的事,并协助他们完成目标。你不能再高高在上指挥他们,而是要争取他们... [查看详情]
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