一、职业等级本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）... [查看详情]

济宁地区经济产业结构正在大步伐转型升级，市场竞争环境相对往着良性发展方向前行，更多的企业积极面对、蓄力待发，正不断努力练习内功，积极完善管理体制，优化组织结构，深化管理，力争追求管理效率最大... [查看详情]

一、人力资源师二级考试、二级人力资源、人力资源二级报考条件、二级人力资源师考试、二级人力资源管理师培训、人力资源师二级报名时间考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资... [查看详情]

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮鈥屸€屸€屸€�???。“知人善用，得人心者得天下”，一切管理的核心其实都是“人”的管理。人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，工作稳定，上... [查看详情]

【课程优势】：科学化实用课程主题讲授与案例分享视频互动教学打造理论+实战的学习闭环【教辅优势】：互联网+教辅独家研发学辅教评一体化加深系统学习因需施教，学员提高明显【师资优势】：资深HR及上市公... [查看详情]

学习内容会计实操做账部分1.会计出纳实操2.会计商贸服务业账目处理3.会计工业账目处理4.财务软件操作5.网上报税实操会计初级考证部分资深院校老师讲解，精讲《会计法》，《会计实务》考前冲刺，重点题目联... [查看详情]

一、职业前景当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资... [查看详情]

————————————————————————————————————————————————————————————————————张杰出勤率最高融合世界音乐全新定义《九妹》到目前为止，... [查看详情]