企业人力资源管理师人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资... [查看详情]

发展前景：当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强... [查看详情]

可为教育集团是一家全国连锁职业教育培训公司，全国有近百个校区，旗下品牌有可为教育、邦文教育。现已开设课程：会计、平面/室内设计、电商淘宝、人力资源管理师、营养师、教师资格证、学历教育等课程。同... [查看详情]

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系... [查看详情]

人力资源管理师职业技能这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都... [查看详情]

人力考试现在分为四个等级,由高到低分别是一级:高级人力资源管理师二级:人力资源管理师三级:助理人力资源管理师四级:人力资源管理员1.高级技师（一级/高级职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业... [查看详情]

考试题型企业人力资源管理人员考试三级和四级分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷，人力资源管理师二级则分为"理论知识"、"技能操作"和"综合评审"。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的... [查看详情]

济宁人力资源就选可为教育！专业致力于人资培训，涉及人力资源三级培训和独家研发HR实战系列课程！参加人力三级考试的原因：1、人力资源三级是入门级，但是三级是理论框架，很多东西是打基础用的，这一点等... [查看详情]

职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者???的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵... [查看详情]

【职业发展】除了考公务员，当老师也是很好的选择！老师工作稳定，假期长，待遇及福利与公务员看齐【学习内容】笔试部分：《综合素质》+《教育教学知识与能力》面试部分：职业认知、心理素质、仪表仪态、言... [查看详情]

企业人力资源管理师人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资... [查看详情]

报名电话：18653708845（同微信）报名老师：曹老师报名QQ:3591309722报名地址：万达写字楼8楼------------------------------------------------详细课程大纲：招聘与配置内容：1、岗位说明书的拟定；2、拟... [查看详情]

【培训内容】一、人员招聘、录用管理实务操作1、如何筛选招聘渠道；2、拟定有吸引力的招聘启事；3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；4、面试流程及注意事项5、员工入职表的制作6、员工入职... [查看详情]

学校地址：山东省济宁市市中区万达写字楼8楼可为教育QQ号码：1961622102公司名称：济宁可为教育招生电话：（陆老师）18653708842（同微信号）座机号：0537-2553099【职业等级】本职业共设四个等级，分别为... [查看详情]

人力资源管理师前景及发展怎么样？人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保... [查看详情]