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人资管理专业（人力资源管理师二级、三级培训）培鈥屸�屟勘辏罕咀ㄒ蹬嘌莆障执肆ψ试垂芾碇逗图寄埽芄淮邮缕笫乱等肆ψ试垂芾聿棵诺娜耸鹿婊⒃惫ふ衅秆“巍⒃惫づ嘌怠⑿匠暧敫＠芾淼裙ぷ鳎�... [查看详情]
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【培训课时内容】第一天:组织架构、工作分析及鈥屸�屓沃白矢裉逑到ㄉ瑁ㄒ唬┤肆ψ试粗鞴鼙乇缸ㄒ抵逗凸芾碇�1、优秀人力资源主管必须具备职业素养要求2、优秀人力资源主管的基本技能要求3、人力资源主... [查看详情]
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人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素鈥屸�屩凶罹哂谢盍偷缘牟糠郑哂谢⌒浴⒅馗葱浴⑼ㄓ眯缘忍氐恪Ｈ肆ψ试匆话闶侵赣心芰Σ⒃敢馕缁峁ぷ鞯木没疃丝凇６匀肆ψ试锤拍畹慕�... [查看详情]
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一.职业前景：相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵... [查看详情]
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人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”。是国鈥屸�尲胰肆ψ试春蜕缁岜Ｕ喜堪浞⒌闹耙底矢裰な椤４庸业慕嵌龋⒚挥邪颜飧鲋な槎ㄐ晕胄械淖既朊偶鳎饕嵌ㄐ晕饬恐耙当曜妓降目际浴Ｕ馐欠�... [查看详情]
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人力资源管理师四个基本条件：一、本科学历以上，对人鈥屸�屃ψ试次侍庋芯看锏揭欢ㄉ疃龋私夤蚀蠊救肆ψ试垂芾淼姆⒄估毯陀τ媚Ｊ健２唤鲆性档睦砺壑叮挂檬导什僮鳎欢⒁写丛炝Α�... [查看详情]
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培训特色：1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专业辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。2、实务：理论与实用性... [查看详情]
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人力资源培训的基本内容一般都是根据企业的需要和组织鈥屸�屇勘昀慈范ǖ摹：侠淼呐嘌的谌荩杂谑迪峙嘌档哪勘辏岣咦橹ㄐЬ哂兄凉刂匾囊庖濉Ｔ谧橹杏跋旃ぷ骷ㄐУ囊蛩刂饕治啵阂皇窃惫に�... [查看详情]
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项目介绍：人力资源管理师是由人力资源社会保障部颁发鈥屸�屩耙底矢裰な椤Ｊ腔竦霉抑耙底矢瘢邮氯肆ψ试垂婊⒄衅赣肱渲谩⑴嘌涤肟ⅰ⒓ㄐЧ芾怼⑿匠旮＠芾怼⒗投叵倒芾怼⑷肆ψ试捶ㄎ竦裙ぷ鞯�... [查看详情]
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人力资源管理师培训人力资源和社会保障部批准-职业资格指定报考学校-人力资源师培训机构-开班在即价格优邦文教育是国家人力资源和社会保障部批准的正规办学机构，地区规模最大，学员考试通过率较高的教育机... [查看详情]
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一、【培训对象】1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生；2、想转行做人力资源管理方向的职场人士；3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员；... [查看详情]
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一、职业资格介绍人力资源管理师（HumanR鈥屸�屸�屸�宔sourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。国家自2003年开始... [查看详情]
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人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业... [查看详情]
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本地区唯一一所职业资格证四级至二级官方指定报名、鈥屸�屌嘌怠⒖际浴⑷隙ɑ梗∈甑呐嘌稻椋看笫ψ柿α浚岣坏氖诳尉椋兰夷诓孔柿辖颐睾诵目嫉悖既钒盐粘鎏夥较颍媚闹翱疾辉偈敲蜗耄⊥�... [查看详情]
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