企业家必修课-清大工商管理EMBA总裁班指定报名：13141401153师老师清大工商管理EMBA总裁班46期报名联系：13141401153师老师招生进行中……学术重镇智慧引领精品课程系统前瞻开学时间：6月26-27日课程实战性... [查看详情]

世界顶级名校博士后和访问学者高端项目指定报名：13141401153师老师斯坦福大学博士后与访问学者项目UC伯克利博士后与访问学者项目美国哈佛大学博士后与访问学者项目高端人才资历认证，北美移民高加分，海外... [查看详情]

引言：产业互联网转型的目标方向和整体框架已经基本清楚，但如何进一步落实到相应的业务和IT平台实现？如何搭建产业互联网“轻前台、强中台、稳后台”的业务架构？如何从战略视角理解IT，并选取适宜的IT建... [查看详情]

实战型财务总监（CFO）特训班【课程背景】财务总监（CFO）作为企业中非常重要的高级管理职位，是穿插在金融市场和价值管理之间不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行... [查看详情]

《中高层管理技能训练营》2018年12月14-16日管理岗位必修课、三天两夜封闭式强化培训（第29期）【参加对象】企事业中高层管理者、人力资源负责人、后备干部、骨干员工等（团队参加效果更佳）【项目背景】在... [查看详情]

规章制度无明确责任后果导致企业败诉（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，本案中用人单位的规章制度存在极大的漏洞！其规章制度仅仅规定了员工应该怎样做，但没有规定不做的... [查看详情]

用人单位的原因导致劳动者无法退休，需承担哪些责任？（本文由劳动法钟永棣老师原创）【基本案情】张某，男，1952年5月出生，1985年4月入职某用人单位。2012年5月，该单位以张某达到法定退休年龄为由终止双... [查看详情]

维权不当，被无条件解雇！（本文由劳动法钟永棣老师原创）【案情】李某在2009年8月入职某公司，双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同，工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定：“员工必须切实... [查看详情]

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间：2017年11月10--11日---广州（A单元）2017年11月17--18日--... [查看详情]

违反廉洁自律原则构成严重违纪（本文由劳动法钟永棣老师原创）【案情事实】周某于2007年11月19日入职A公司，任物料管理人员，离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间，周某引荐李某作为A公司的运输商... [查看详情]

此类劳动合同员工提出终止，需要支付经济补偿吗？（本文由劳动法钟永棣老师原创）企业咨询：2014年春节后，我公司与员工小王签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。2015年6月初该工作任务完成，公... [查看详情]

员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家提醒】劳动法钟永棣老师认为，严重违反规章制度（或称严重违纪违规）中的“严重”如何理解与界定，劳动法律法规并没有明确统一... [查看详情]

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同（本文由劳动法钟永棣老师原创）《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。... [查看详情]

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，企业的规章制度是一把双刃剑，既约束劳动者，也约束企业，劳资双方都应严格遵守。劳动者没... [查看详情]

缺席判决，用人单位任性也没用！（本文由劳动法钟永棣老师原创）劳动法钟永棣老师提示，在劳动争议司法实践中，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，往往按撤诉处理；被告经... [查看详情]