电气设计培训----高层住宅建筑第二讲上课时间：2019年9月28日本周六上午九点开始教室按排：215教室主讲老师：乔老师上课地址：上海杨浦同济大学南校区主讲内容高层住宅建筑项目（2+0.5天互动）主讲老师：上... [查看详情]

规章制度无明确责任后果导致企业败诉（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家评析】劳动法钟永棣老师认为，本案中用人单位的规章制度存在极大的漏洞！其规章制度仅仅规定了员工应该怎样做，但没有规定不做的... [查看详情]

严重失职或重大过失的认定（本文由劳动法钟永棣老师整理）【基本案情】田某为W公司的保安员。2013年12月11日，田某上中班。监控录像显示，田某上班期间，长时间玩手机，对进出人员未进行必要的登记和盘问，... [查看详情]

用人单位的原因导致劳动者无法退休，需承担哪些责任？（本文由劳动法钟永棣老师原创）【基本案情】张某，男，1952年5月出生，1985年4月入职某用人单位。2012年5月，该单位以张某达到法定退休年龄为由终止双... [查看详情]

维权不当，被无条件解雇！（本文由劳动法钟永棣老师原创）【案情】李某在2009年8月入职某公司，双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同，工作岗位为牵引车司机。该公司的《员工手册》规定：“员工必须切实... [查看详情]

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间：2017年11月10--11日---广州（A单元）2017年11月17--18日--... [查看详情]

违反廉洁自律原则构成严重违纪（本文由劳动法钟永棣老师原创）【案情事实】周某于2007年11月19日入职A公司，任物料管理人员，离职前任助理采购经理。任职助理采购经理期间，周某引荐李某作为A公司的运输商... [查看详情]

此类劳动合同员工提出终止，需要支付经济补偿吗？（本文由劳动法钟永棣老师原创）企业咨询：2014年春节后，我公司与员工小王签订了“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同。2015年6月初该工作任务完成，公... [查看详情]

员工偷喝一瓶啤酒是否构成严重违纪违规（本文由劳动法钟永棣老师原创）【专家提醒】劳动法钟永棣老师认为，严重违反规章制度（或称严重违纪违规）中的“严重”如何理解与界定，劳动法律法规并没有明确统一... [查看详情]

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同（本文由劳动法钟永棣老师原创）《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。... [查看详情]